# 全职教师聘用合同

> **文件说明**：本合同用于机构与全职围棋教师之间的正式劳动关系确立，涵盖岗位、薪酬、工作时间、试用期、保密、竞业限制（可选）、离职交接等核心事项，以《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释为依据。
> **使用范围**：与机构签订全职劳动关系的围棋启蒙、进阶、集训班授课教师。
> **起草日期**：2026-07-16　**版本**：v1
> **签署前请注意**：机构须依法为教师办理社会保险与住房公积金；本合同任何条款均不得低于国家法定劳动标准。

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合同编号：{教师合同编号}

## 甲乙双方基本信息

**甲方（用人单位）**

- 机构名称：{机构名称}
- 统一社会信用代码：{统一社会信用代码}
- 办公地址：{办学地址}
- 法定代表人：{法定代表人}
- 联系电话：{联系电话}

**乙方（劳动者）**

- 教师姓名：{教师姓名}
- 身份证号：{教师身份证号}
- 户籍地址：{教师户籍地址}
- 现居住地址：{教师居住地址}
- 联系电话：{教师联系电话}
- 紧急联系人及电话：{教师紧急联系人及电话}
- 最高学历／专业：{教师最高学历专业}
- 段位／教龄／资格证书：{教师段位与教龄}／{教师资格证书编号}

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

## 第一条　合同期限

（一）合同类型：☐ 固定期限　☐ 无固定期限　☐ 以完成一定工作任务为期限

（二）固定期限的起止时间为 {合同起始日期} 至 {合同终止日期}，共 {正式期限} 年。

（三）试用期为 {试用期时长}（不超过法定上限；具体：三年以上固定期限试用期不超过 6 个月，一年至三年不超过 2 个月，三个月至一年不超过 1 个月），起止时间为 {试用期起始日期} 至 {试用期终止日期}。

## 第二条　工作内容与工作地点

（一）乙方岗位：{岗位}（如围棋启蒙主讲教师、班主任、教研主管等）。

（二）工作职责：

1. 承担围棋启蒙至进阶阶段的授课任务，做好课前备课、课中授课、课后复盘；
2. 承担班级学员的日常管理、家校沟通、学情反馈等工作；
3. 承担机构安排的教研、师训、比赛带队、赛事复盘等辅助工作；
4. 遵守机构规章制度、教学规范与安全规范；
5. 其他与围棋启蒙教学相关的合理工作安排。

（三）工作地点：{工作地点／校区}。因业务需要在同一城市不同校区之间调整的，甲方将提前 {异地调整提前告知天数} 天与乙方协商。

## 第三条　工作时间与休息休假

（一）执行 ☐ 标准工时　☐ 综合计算工时　☐ 不定时工作制。

（二）标准工时下：每周工作不超过 40 小时，因周末与节假日为培训主要授课时段，甲方按"做二休二／做五休二调休"等方式安排，具体见《机构考勤与调休管理办法》。

（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、护理假、丧假等；在法定节假日、休息日安排工作的，甲方依法安排调休或支付加班工资。

（四）乙方连续工作满一年的，享有 {年休假天数} 天带薪年休假。

## 第四条　劳动报酬

（一）薪酬构成

乙方月度薪酬由"底薪 + 课时费 + 绩效"三部分构成：

1. **底薪**：{底薪} 元／月（试用期期间为正式底薪的 {试用期底薪比例}%，且不低于当地最低工资标准）。
2. **课时费**：{课时费} 元／课时；结算公式为"月度课时费 = 单价 × 当月实际授课课时数"。不同班型（一对一、精品小班、常规班等）课时费差异见《课时费标准表》。
3. **绩效**：绩效算法为 {绩效算法}（如按班级续费率、家长满意度、学员段位达成率、招生转化率等指标核算，具体见《月度／季度绩效考核办法》）。

（二）薪酬结算与支付

1. 月度薪酬按 {薪酬结算周期} 结算，于次月 {薪酬发放日} 号前通过银行代发方式支付至乙方指定账户。
2. 甲方依法代扣代缴个人所得税、社会保险个人部分与住房公积金个人部分。
3. 乙方薪酬详细科目、扣款明细可通过甲方薪酬系统或书面工资条查询。

（三）加班与调休

按国家法定标准执行；因课程时间集中在周末、节假日、寒暑假，甲方将优先以调休方式安排。

## 第五条　社会保险与福利

（一）甲方按国家和地方规定为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，并办理住房公积金。

（二）甲方为全体在岗教师办理团体意外伤害保险，保额 {教师意外险保额} 元。

（三）甲方为乙方提供的其他福利：{教师福利事项}（如带薪培训、师训补贴、生日福利、节日福利、子女入学福利等）。

## 第六条　劳动保护与培训

（一）甲方为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境与必要的教学工具。

（二）甲方每年安排不少于 {年度培训小时数} 小时的岗位培训、师训与教研活动；乙方应认真参加、按要求完成培训任务。

（三）乙方受甲方出资参加专项培训或考取相关证书的，双方可另行签订《专项培训服务期协议》约定服务期与违约金。

## 第七条　保密义务

（一）保密范围

乙方在职期间与离职后，均对以下事项承担保密义务：

1. 甲方的教研成果、课程体系、教案、教材、题库、课件、课程录像、师训资料；
2. 学员及家长的个人信息、健康信息、缴费信息、学情档案；
3. 甲方的招生策略、渠道信息、定价体系、财务数据、加盟合作方案；
4. 其他甲方明确标注为"内部资料""保密"的事项。

（二）保密期限

自本合同生效之日起，至保密事项被合法公开或不再具有商业价值时止，且不因劳动关系解除或终止而终止，具体保密期限为 {保密期限} 年。

（三）违反保密义务的后果

乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金 {保密违约金金额} 元；给甲方造成实际损失且违约金不足以弥补的，乙方还应赔偿实际损失。

## 第八条　竞业限制（可选条款）

（一）双方 ☐ 约定　☐ 不约定 竞业限制条款；如约定，适用下列内容。

（二）竞业限制期限：自劳动关系解除或终止之日起 {竞业限制期限}（不超过 2 年）内。

（三）竞业限制范围：乙方不得在 {竞业限制城市范围} 范围内，自营或受雇于经营围棋启蒙、少儿棋类培训、素质教育棋类课程等与甲方存在直接竞争关系的机构，且不得挖角甲方学员、教师、合作方。

（四）竞业限制补偿

甲方在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿，金额为 {竞业限制月补偿金额} 元／月（不低于乙方合同解除或终止前 12 个月平均工资的 30% 且不低于当地最低工资标准）。

（五）违反竞业限制的后果

乙方违反竞业限制约定的，应一次性向甲方返还已收取的补偿并支付违约金 {竞业限制违约金金额} 元；甲方另有实际损失的，乙方应赔偿。

（六）甲方在竞业限制期内未按约定支付补偿的，乙方经书面催告 30 日仍未获得支付的，可解除竞业限制约定。

## 第九条　劳动合同的解除与终止

（一）双方协商一致可以解除本合同。

（二）符合《中华人民共和国劳动合同法》第 36 条至第 41 条规定情形的，任一方可依法解除合同。

（三）乙方提前 30 日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；试用期内提前 3 日书面通知即可解除。

（四）合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

## 第十条　离职交接

（一）乙方离职前应完成以下交接：

1. 教研资料、教案、题库、课程录像、家长群等工作账号；
2. 未结算课时、代收学员费用、学员档案、班级微信群；
3. 甲方发放的钥匙、门禁卡、笔记本电脑、教具、工作服等物品；
4. 甲方要求的其他交接事项。

（二）乙方应在《员工离职交接单》上逐项签字确认。交接完成后甲方在 {离职结算天数} 个工作日内一次性结清乙方薪酬、报销与相应经济补偿。

（三）未完成交接的，甲方可暂停支付离职结算款项直至交接完成，但不得扣发法定应付部分。

## 第十一条　违约责任与争议处理

（一）任一方违反本合同的，应承担相应违约与赔偿责任。

（二）双方发生劳动争议，可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

## 第十二条　其他约定

（一）本合同附件包括《岗位职责说明书》《薪酬绩效办法》《员工手册》《保密与竞业限制附件》等，与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）双方一致同意，通过 {电子签约平台名称}（如 e 签宝、法大大等）电子签署本合同，符合《中华人民共和国电子签名法》要求，与纸质签署具有同等法律效力。

（四）其他约定事项：{其他约定事项}

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## 签署页

**甲方（盖章）：**{机构名称}
法定代表人／授权代表签字：____________________
签署日期：______年______月______日

**乙方（签字）：**____________________
教师姓名（正楷）：{教师姓名}
身份证号：{教师身份证号}
签署日期：______年______月______日